社會(huì)兼職

[1]楊翠芬. 受教育程度對(duì)中老年人勞動參與率的影響[J].調研世界，2018（9）：39-45.

[2]楊翠芬. 産業結構升級與各級教育發(fā)展的動态關系研究——基于發(fā)達國(guó)家和地區的經(jīng)驗視角[J]. 現代教育管理，2015（4）：40-45.

[3]Yang Du & Cuifen Yang. (2014). Demographic Transition and Labor Market Changes: Implications For Economic Development in China. Journal of Economic Surveys(SSCI), vol.28(4):617-635.

[4]都(dōu)陽，楊翠芬. 高校擴招對(duì)中國(guó)農村地區高中入學(xué)決策的影響[J].勞動經(jīng)濟研究，2014（2）：3-15.

[5]楊翠芬.老齡化趨勢預測及對(duì)勞動力市場影響的分析[J].生産力研究，2012（10）：124-127.

[6]楊翠芬. 基于就(jiù)業視角的山西産業結構調整與對(duì)策[J].科技和産業，2012（2）：10-14.

學(xué)術著作與教材

[1]楊翠芬.中國(guó)勞動力市場轉型期個體人力資本投資決策研究[M].北京郵電大學(xué)出版社，2017年9月。

[2]楊翠芬，倪淵.勞動經(jīng)濟學(xué)案例與習題集[M].經(jīng)濟管理出版社，2016年9月。

[3]梁栩淩，楊翠芬.人力資源管理導論[M].中國(guó)市場出版社，2013年10月。

[4]姜雨，楊翠芬.人力資源管理軟件應用實驗[M].社會(huì)科學(xué)文獻出版社，2010年8月。

研究課題

[1]主持：北京市社會(huì)科學(xué)基金“北京人口規模控制下的老齡化與經(jīng)濟增長(cháng)研究:基于供給側視角”（17YJB007）。

[2]主持：北京市教委課題“北京高新技術企業創新質量提升路徑和對(duì)策研究：基于微觀動機視角”（SM201811232001）

[3]主持：其它縱向(xiàng)課題：中關村示範區“全要素生産率實證分析”，（20190802B-3）。

[4]骨幹：北京市科協專項課題：基于“兩(liǎng)區”建設戰略的海外人才需求調查及引進(jìn)對(duì)策研究（bjkx202201）。

[5]參加：國(guó)家科技部重點研發(fā)計劃課題：“制造産品服務系統的設計與優化”（2021YFF0901303）。

[6]參加：人文社科和軟科學(xué)項目“内蒙古自治區“兩(liǎng)優”專項行動第三方評估項目”（ S2336043 ）

[7]參加：北京市教委課題京津冀城市群新型城鎮化與金融支持協調發(fā)展研究（SM202011232006）

榮譽與獎勵

[1] 2022年校級優秀本科畢業論文優秀指導教師。

[2] 2019年被(bèi)評爲“優秀共産黨員”。

[3] 2016年參加校第九屆青年教師基本功比賽，獲得三等獎。

[4] 2016年被(bèi)評爲北京信息科技大學(xué)“三育人”先進(jìn)個人。

[5] 2012年獲北京信息科技大學(xué)教育教學(xué)成(chéng)果“一等獎”（第一完成(chéng)人）。